留下还是离开 谷歌员工面临理想与现实的抉择

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如果一个月前刚刚获知谷歌撤离中国消息时，这家公司的员工还只能沉浸在震惊无措的情绪里的话，现在也许是他们该开始行动的时候了。

留下，或离开？这是在北京市海淀区清华科技园谷歌中国总部上班的600名左右技术和市场精英们无法回避的问题。留下的话，他们也许能继续被谷歌的独特企业文化所环抱，又或者最终可以去美国总部工作，但离开的人也许有着更加理智的考虑。

例如最近，原谷歌中国工程研究院副院长王劲决定加盟老对手百度，担任技术副总裁。这一变动可能会加重外界对于谷歌中国的研发部门的担忧，这种担忧认为中国的研发部门的存续虽然得到了保证，但将会越来越成为全球研发部门的附庸，只能承担一些无足轻重的工作。

相较而言，市场部门的高管与职员也许会面临更大的变动，因为他们所从事的工作决定了他们无法离开中国的市场。

随着谷歌将服务器搬迁到中国香港，其在中国内地的市场份额和广告收入都面临着下滑的趋势，根据一项研究，谷歌宣布退出中国内地之后，一些中小网站从谷歌获得的流量从35%下降到15%，心理的预期和数据的下降造成谷歌的广告代理开始重新考虑与谷歌的合作，有的已经付诸行动。

4月16日，原谷歌中国销售总经理宋中杰离职，三天后加盟爱帮网担任合伙人，这是一家从事生活搜索的本土网站。

在猎头公司的努力下，今后也许会有更多的谷歌员工奔向新的公司。这些公司中可能有微软、雅虎这样的老牌网络巨头，百度、腾讯这样的本土对手，也可能有Facebook这样文化与谷歌相近的新锐公司。这些公司觊觎着谷歌在中国留下的广阔市场空白。

正好也是一个月前，Facebook在美国的监测流量首次超越谷歌，成为美国人登录最频繁的网站。现在，它正在筹备进入中国的计划，谷歌中国的人手对于它来说将是一项极好的选择。Facebook的创始人马克·扎克博格一贯对谷歌的人感兴趣，有一次他甚至把谷歌的厨师长也挖了过来。

至于爱帮网这样的本土新兴公司，也不是没有机会获得垂顾。如果这些公司能够给予一个“共同创业”的诱惑和实实在在的股权，也许能够找到自己想要的谷歌人。

令人垂涎的谷歌人才

宋中杰

在谷歌与惠普中国都从事过营销工作，加盟爱帮网帮他实现了创业梦。

王劲

负责谷歌中国广告系统，此前曾辗转eBay，甲骨文，阿里巴巴等，是李开复时期草创团队成员。曾传加盟腾讯，实际上的下家是对手百度。

朱会灿

谷歌图片搜索创始人，元老级人物，曾传加盟腾讯，实际上已返回谷歌美国总部工作。

这些公司热爱谷歌人

微软

搜索引擎必应（Bing），在中国份额不到1%，它希望成为谷歌的替补。

雅虎

雅虎北京研究院，虽关闭了搜索服务，但其基础技术仍需要最好的员工。

搜狐

搜狗输入法、搜狗搜索，前者拥有更大的市场，与谷歌拼音展开竞争。

百度

搜索引擎、企业在线应用，作为中国搜索市场的一哥，有望摆脱对谷歌亦步亦趋的评价。

腾讯

搜索引擎搜搜，借助QQ用户，并在4月初成立专门事业部。

Facebook是挖谷歌墙角的专家

施拉格 原谷歌公关业务副总裁 现Facebook公关部主管

桑德伯格 原谷歌全球销售副总裁 现FacebookCOO

埃森·贝尔德 原谷歌社会性媒体主管 现Facebook业务开发主管

约瑟夫·德西蒙尼 原谷歌行政总厨 现Facebook行政总厨